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輔仁管理評論 刊物檢索
搜尋「關鍵字：organizational structure 」，共有「2」筆資料列表如下。
因應外在環境變動之組織結構調整與人力資源規劃策略之研究
期數：第7卷 - 第1期
作者 / 蔡明田 單位名稱 / 成功大學企業管理學系
作者 / 張淑昭 單位名稱 / 成功大學企業管理學系
作者 / 余明助 單位名稱 / 成功大學企業管理學系
摘要 / 本研究的目在探討國內企業因應環境的變動，配合組織結構調整後所實施的人力資源規劃策略及其對組織績效的影響。透過154家企業之問卷調查與資料分析結果顯示，大型規模企業在組織結構調整上較傾向正式化、分權化；在人力資源規劃上較重視績效與報償、人力重置策略的實施。研究結果亦顯示，採用專業官僚組織之企業傾向高正式化、複雜化及分權化程度，並強調績效與報償、人力重置的策略。最後，影響人力資源績效之顯著因素為組...
外在環境，組織結構，人力資源規劃，組織績效，external environment，organizational structures，human resource planning，organizational performances
國際企業之「策略性角色」、「組織結構」、「人力資源策略」與組織績效之關係－在台子公司之實證
期數：第9卷 - 第1期
作者 / 吳萬益 單位名稱 / 成功大學企業管理研究所
作者 / 劉界富 單位名稱 / 成功大學企業管理研究所
作者 / 劉界富 單位名稱 / 成功大學國際企業研究所
摘要 / 本研究嘗試將策略管理與權變理論的觀念應用至國際企業領域，探討「公司策略」、「組織結構」、「人力資源策略」等重要因素之間的「相關」與「配適」問題。以98家美資、日資及歐資企業在台子公司為樣本，企圖由子公司的角度來瞭解各因素之間如何相互影響，以及不同因素間的搭配在績效上的差異。本研究獲得以下結果：1.在策略性角色方面：在台子公司依重視「地方因應」與「全球整合」程度之不同，其策略性角色可區分成：「主...
多國籍企業，人力資源管理，策略性角色，整合—回應架構，組織結構，multinational corporations，strategic role，strategic role，integration-response model，organizational structure