職涯平台

導師生涯輔導協助

導師輔導工作實施包含協助學生解決有關課業、生活、交友、心理及生涯發展等方面之問題，包含輔導學生參加各種教室內、外之學習活動，同學於大一時即做了CVHS(Career & Vocational Helping System)檢測，來幫助同學解解有關生涯、學涯、職涯的問題，為能讓檢測獲得更多功效，我們提供導生班專業的業師諮詢及講座，由業師協助輔導學生初入大學時方向擬定與建議，以達產學相輔效應。　

企業參訪

主要幫助同學提早對職場做初步探索，帶領同學深入參訪，了解各個工作環境裡的實際運作，藉此帶給同學不同於學校教育的學習經驗。期許同學能增加對業界的了解之外，亦有跨系的交流與學習，有多重的收穫。　　

履歷撰寫

自106學年起藉由大學部必修課程－專業倫理（大三、大四學生）帶入職涯講座，以最實際作法使管院同學在畢業前至少都具備撰寫履歷表能力。 培養撰寫能力的部分，我們在課程中安排人力銀行資深顧問以最專業最豐富的業界資訊，引導學生撰寫技功與特色，其培訓講座內容包含面試技巧、企業用人標準及就學期間的能力養成，課後請學生繳交履歷作業，並請系所友協助批改並批改回覆的覆歷中可以發掘哪些同學有就業需求，集合資料作為人才庫以提供往後就業媒合事宜。

執行情況

一對一職涯諮詢服務

職涯諮詢服務，是為能更強化建構同學邁入職場的第一步，邀請擁有實戰經驗的系所友來校接受同學的諮詢，而往往經歷豐富的系友常能即時指出學生在職涯規劃上的盲點，對於學生而言，是一個難得且寶貴的學習機會。 院邀請各行業之系所友回校接受同學諮詢服務並公告可接受諮詢時段，學生則經由系統操作預約諮詢，最後繳交心得報告一份，蒐集系友與學生回饋意見作為未來執行修正方向。

執行作法：學期初由各系所推薦職涯諮詢系友人選，並提供系友之專長與所屬產業等資訊，待確認系友回覆後則將系友之經歷公告於院網站，同學們可依需求選擇適合的系友進行諮詢。諮詢時段之安排以週間10:00~16:30為原則，每位同學以預約一次為原則，每次預約以50分鐘，必要時得延長至60分鐘。此活動雖以一對一晤談的方式來進行，亦可兩位同學預約同一時段。同學接受諮詢後三天內需繳交心得，以提供後續輔導協助參考。

產業講座、實習、徵才說明會：

與企業合作舉辦講座、說明會，藉由活動讓同學了解企業文化、人才需求與職場現況，同時提供場地並協助宣傳及行政支援，並維持良好的合作關係。

串聯校友人脈，有效運用人力資源

（一）結合五系輔導履歷作業之系友，形成職輔諮詢輔導的基礎架構
執行時程：期未或期初聯誼
參與對象：五系輔導學生履歷作業的系友
執行方式：舉辦聯誼，藉此頒贈感謝狀，並為後續諮詢服務、實習就業開創機會。
（二）定期邀請優秀系友、諮議委員回校開辦講座
每學年舉辦一次大型講座，邀請業界擁有實戰經驗甚至高知名度的系友或業師來演講，對於學生而言，是難得且寶貴的學習機會。
（三）開辦系友/業師支持在校生就業渠道
就業是職涯輔導最後環節，也是檢驗輔導成效最有利證明。利用系友/業師為在校生提供就業支持渠道，是最直接也是最有效的途徑，也是院與系友發展的良性迴圈過程。

預期效益

大學生入開始即展開生涯與職涯的認識與接觸，為使應屆畢業生能即時連接職場，縮短學職差距，成功邁向下一個階段，輔職工作之要項需經由各單位的協助，集合現有業界資源統整後，逐步建構職涯平臺，使管院學生擁有更多機會，順利開拓就職之路。

1.學生軟實力養成後，使其具備領管理專業之領導統御風格。
2.透過諮詢服務，了解學生實際需求，加強職涯相關輔導。
3.業師與系友豐富經歷與人脈，加成學生實習與就職機會。
4.業界對院上學生的肯定，以及管院形象的加分。
5.透過組織運作，連結產學合作，形成擴散效應。