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員工個人背景、生涯策略與事業績效之關係分析－石化業實証研究
期數：第5卷 - 第1期
作者 / 余朝權 單位名稱 / 東吳大學商學院
摘要 /
生涯策略之運用，可加速員工在組織內之晉陞與加薪，達成個人生涯目標。無論企業或個人，都應重視生涯策略之內涵與影響因素，俾可建立符合兩利經營之生涯管理模式。本研究以石化業為研究範圍，探討從業人員之生涯策略及其與個人背景、事業績效之關係。研究結果主要有五項：一、員工最常採用的生涯策略為「在組織內廣泛吸收基本工作經驗」、「發展本單位的重要專業技能」和「發展未來職位所需技能」；二、員工之生涯策略經分...
生涯策略，事業績效，career strategy，career performance