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獎酬契約與盈餘管理
期數：第21卷 - 第3期
摘要 /
李啟華 輔仁大學會計學系助理教授
郭翠菱 輔仁大學會計學系助理教授(通訊作者)
摘要
經理人工作內容專業性高，且觀察經理人行為的成本過高，公司無法藉由觀察經理人的行為給予適當的獎勵，只能依據公司績效設計獎酬契約。當奬酬契約激勵效果過強時，會增強經理人進行盈餘管理的動機。本研究探討權益獎酬占總獎酬的比重，是否影響經理人以裁決性應計數及實質...
裁決性應計數，實質交易盈餘管理，權益獎酬