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輔仁管理評論 刊物檢索
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領導型態、情緒智力與員工關係品質及工作投入關係之探討
期數：第13卷 - 第3期
作者 / 廖國鋒 單位名稱 / 輔仁大學織品服裝學系副教授
作者 / 張瑞文 單位名稱 / 國防大學資源管理研究所碩士
作者 / 王湧水 單位名稱 / 中國科技大學企業管理系助理教授
摘要 / 本研究以領導者情緒智力的情境觀點探討部屬對上司的關係品質在轉換型領導、交易型領導對員工作投入的中介效果，以及領導者情緒智力程度的高低在領導型態與關係品質間的干擾影響。研究樣本來自不同組織的362位員工，進行問卷調查驗證研究假設。經線性結構關係模式 (LISREL) 進行資料分析後發現，轉換型領導對於關係品質有顯著正相關、交易型領導對於關係品質不顯著；轉換領導對於工作投入有顯著正相關，而交易領導...
轉換型領導，交易型領導，關係品質，情緒智力