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子公司逆勢求生並取得主導權的過程分析
周宗穎 輔仁大學企業管理學系副教授
徐光夏 輔仁大學管理學研究所碩士生
徐光夏 輔仁大學管理學研究所碩士生
80 年代以來國際企業學術期刊中已有大量針對子公司的研究，但限於研究策略的選擇，甚少有逆勢中求生與取得主導權的研究，而近年來台灣經濟相對於鄰近國家成長趨緩，外商在台子公司多數縮減或撤離，本研究的個案子公司卻在逆勢中，不但存活下來，甚而取得相當程度的區域主導權，提供了本研究進行極端個案的研究機會。在探索與解釋這個極端個案中，本研究重新檢視了自主行為、能力剩餘、總部關係、子公司間競爭與創業精神等概念與概念之間的關係，發現自主行為雖然對能力提昇有所幫助，但有空間意義的能力剩餘才是生存與主導權取得的充份條件，而能力剩餘的來源，更是一次又一次具創業精神的自主行為所累積，不過整個發展過程還要同時注意總部關係與子公司間競爭的影響。本研究除了提供實務更完整的子公司發展與主導權取得過程參考外，在研究上也開拓了一個不同的研究策略選擇。