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第一條 管理學院（以下簡稱本院）基礎必修課程教學助理工作規範、出勤、請假等悉依本規則之規定行之。
第二條 薪資核發需配合學校人事室、管理學院及系辦公室規定辦理。帶一班薪資為7,440元x 5個月x 2學期(第一學期：9月至隔年1月、第二學期：2月至6月)。
第三條 出勤與請假
一、工作天數：
(一)每班每週需到校1日(至多5日)，每日需達7.5小時。
(二)上班時間可配合實習課程彈性調整(可選擇上午8點至16點30分、或上午9點至下午17點30分)。
(三)上班地點為管院共同辦公室，LM207(分機：2656)、LM312(分機：3278)。
二、請假規範：
(一)如有事病假需求，帶5班以上有5天假、帶4班有4天假，餘類推，超過規定天數需補班。
(二)帶1至5班者，班級人數超過70人，每增加10人以內可增加補休時數3小時，餘類推。
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70人以內
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71-80人
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81-90人
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91-100人
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101-110人
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111-120人
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依照原規範
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3小時
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6小時
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9小時
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12小時
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15小時
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(三)請假應事先由本人填具假單，經授課教師、各科召集人核准後交由單位秘書備查始完成請假手續。
(四)遇有疾病或緊急事故，得於下個上班日補辦請假手續，但盡量於當天告知。
三、出勤規範：
(一)須按時簽到簽退、一律使用打卡鐘，應親自為之，不得託人代簽或代人簽到退，違者一併議處。
(二)遲到或有要事需早退需以請假處理，每次至少1小時。
(三)若助理因教師特別要求協助監考事宜因而延後下班時間，多出的工作時數可補假。請填寫補休單，經授課教師、各科召集人核准後交由單位秘書備查即可補休，其他經常性業務不在補休範圍內。
(四)忘記簽到退請手動補記，並請秘書蓋章。
(五)凡未依規定請假，又無出勤紀錄者，均以曠職論。
(六)於每月初結算該週出勤記錄，曠職時數將於下個月或之後予以扣薪處理，無正當理由連續曠職3日以上或其情節嚴重者，得予以解聘。
第四條 工作內容
一、 學期初：前一週至開學後一個月
(一)提供聯絡電話、固定每天收覽電子郵件。
(二)事先與教師協助內容，主要包含：協助準備上課資料、製作講義、參與課程活動、帶領團體討論、習題演練、發音練習、批改作業及評分、數位教材上網、每週於授課時段之外定時提供課業諮詢服務、設計並維護課程網頁(ICAN或教學平台)，以及其他教學相關活動之協助。
二、 學期中：開學後一個月至期末考前一個月
(一)除實習課程外需提供問題釋疑時間。
(二)協助登錄出缺席，平常作業批改、及小考出題閱卷工作。
(三)協助教師期中考試監考，事先確認衝堂同學名單、製作考試座位表。
三、 學期末：期末考前後一個月
(一)持續協助登錄出缺席，平常作業批改、及小考出題閱卷工作。
(二)協助教師期末考試監考，事先確認衝堂同學名單、製作考試座位表。
四、 監考注意事項：
(一)事先與教師及系辦公室確認領卷地點及時間。原則上請提早十至十五分鐘到規定地點領取考卷，並準時到達考試教室，切勿遲到；考試結束後，若無特別交辦或狀況，請速將「題目卷」、「答案卷」、「人數統計表」以及「簽到座位表」送還教師。
(二)請於黑板上寫明當節考試內容及考試人數。
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考試科目：
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考試時間：
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應到：
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人
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實到：
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人
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缺考：
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人
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(三)請提醒同學：手機請關機、除應考必備文具外，所有物品請放置教室前後。
(四)請於黑板上書寫：請遵守考試規則，嚴禁作弊，違者依校規處置。
(五)請嚴格確實執行監考工作。請考生確實依照排定之座位表入座，視需要檢查學生證件，確認身分。請隨時走動巡堂，勿做個人事務。
(六)若發現學生作弊，請當場留下相關人員及佐證，並請即刻與教師聯繫；若無法聯繫上請與系辦公室聯繫，請勿私下處理。
五、 其他交辦事項由各開課單位及授課教師依狀況告知。
第五條 輔導及行政注意事項：
一、 輔導學生人數過多時，可使用的空間如下:利瑪竇二樓教授休息室、JS106、JS106-1，若需借用其他會議室，請洽分機：2736。
二、 若需借用一般上課教室，依使用班級自行洽教務處課務組負責同仁。
三、 助教辦公室碳粉匣與文具用品請洽LM210。
四、 助教辦公室僅提供三台桌上型電腦，若有需用請自備筆電或至LM204登記借用筆電，並請善盡保管責任。
五、 欲使用圖書館請至公博樓辦理閱覽證，辦理規定請洽分機：2331。
第六條 本規則未盡事宜，依本校約聘人員聘用辦法規定之。
第七條 本規則經院務會議通過，報請院長核定後施行，修正時亦同。
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